Talleres de Comunicación
En los Talleres de comunicación para la Empresa utilizamos Juegos y Dinámicas para explorar conceptos y actitudes.
Personalizamos las necesidades específicas de su empresa y desarrollamos los Talleres por Competencias Laborales.
Qué son los Talleres de Comunicación
La comunicación es una herramienta fundamental para la interacción grupal y el fomento de buenas relaciones laborales en los diversos niveles, jerarquías y departamentos organizados al interior de la empresa.
Los procesos de comunicación efectivos ayudan a transmitir información relevante de manera adecuada y oportuna, alinear objetivos estratégicos con los tácticos y operativos, establecer pautas de conducta y actitudes para una sana y eficiente ejecución de mensajes que contribuyen a mejorar el clima laboral y colaborar para el cumplimiento de metas y la realización de tareas.
A pesar de su importancia, la comunicación es muchas veces ineficaz y sus procesos se dispersan en otras prácticas laborales y organizacionales.
El objetivo de los Talleres de Comunicación es proveer a los miembros de distintas áreas y/o equipos, de conocimientos, actitudes, valores y habilidades para ejecutar comunicaciones de manera eficiente para el cumplimiento de procesos y procedimientos al interior de la empresa.
En síntesis, los Cursos de Comunicación son procesos educativos enfocados a desarrollar Competencias Comunicativas.
¿Necesita Talleres de Comunicación para sus Colaboradores?
Metodología para el Desarrollo de Talleres de Comunicación
Diseñamos y Desarrollamos Talleres de Comunicación por Competencias Laborales, aunado a ello, utilizamos juegos y dinámicas estructuradas por temática ya que se busca propiciar un ambiente divertido, motivante, de reto e interesante, un ambiente óptimo para el aprendizaje.
Se sabe que, desde la perspectiva cognitivo-conductual, las emociones son el regulador de todo aprendizaje
El Desarrollo de Talleres de Comunicación por Competencias conlleva a generar Altos Niveles de Desempeño en sus Colaboradores.
Puede revisar los Pasos Generales para Desarrollar Talleres de Capacitación por Competencias dando Clic Aquí
La Capacitación por Competencias es un reto de la empresa ya que la complejidad del modelo implica un cambio de paradigma, sin embargo los beneficios son notorios en la mejora del rendimiento Ver nota de El Economista
Tipos de comunicación
La comunicación es un tema amplio que, a su vez, está integrada por diversas disciplinas. Para su estudio podemos agruparlas en Tipos de comunicación. Nombremos las principales tipologías con la finalidad de observar la amplitud de temas posibles a tratar en los Talleres de Comunicación.
Desde el punto de vista del uso del lenguaje oral y escrito tenemos:
- Comunicación Verbal
- No Verbal
- Escrita
- Paraverbal
- Signada
Dependiendo del número de participantes tenemos:
- Comunicación Individual
- Personal
- Colectiva
- Interpersonal
- Intergrupal
- Masiva
De acuerdo al canal sensorial tenemos:
- Comunicación Visual
- Gustativa
- Olfativa así como
- Táctil o kinésica
Considerando el medio masivo de comunicación:
- Televisiva
- Radiofónica
- Cinematográfica
- Virtual o Digital
También tenemos los tipos de comunicación en la empresa
- Comunicación Organizacional
- Vertical
- Horizontal
- Formal
- No Formal
- Interdepartamental
Otra tipología es dependiendo del uso que se le da a la comunicación:
- Comunicación Política
- Educativa
- Publicitaria
- Periodística
Tipos de comunicación conforme a las funciones del lenguaje:
- Función referencial, representativa o informativa.
- Función emotiva o expresiva.
- Función apelativa o conativa.
- Función metalingüística.
- Función poética o estética
De acuerdo a la intencionalidad:
- Comunicación Emocional
- Dialógica
- Asertiva
- Paralenguaje
- Proxémica
- Psicogeográfica
Como podrá notarse, la variedad de temas para Talleres de Comunicación es extensa y nos brinda una idea del tipo de comunicación en la que se requiere capacitar considerando su contexto particular.
Juegos y Dinámicas para Cursos de Comunicación
El Desarrollo de Talleres es por Competencias y utilizamos como Situaciones Didácticas Juegos, Dinámicas, Casos y Proyectos para desarrollar competencias de sus colaboradores.
Somos Certificadores en Capacitación a Través de Juegos, lo que le asegura el excelente manejo grupal y metodológico, así como el uso de Juegos y Dinámicas de gran impacto.
